Ayudas económicas para la conciliación de la vida laboral y familiar, teletrabajo y flexibilidad horaria
La finalidad de estas ayudas es promover una mejor conciliación familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa.
Información de la ayuda
Finalidad
La finalidad de estas ayudas es promover una mejor conciliación familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa. Para ello, promueve medidas como los acuerdos de teletrabajo y los mecanismos de flexibilidad horaria.
Destinatarios
- Beneficiarios:
- Autónomo/a
- Cooperativa
- Pyme
Las personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia, sean o no a su vez miembros de sociedades cooperativas de trabajo asociado, de sociedades laborales, de sociedades civiles, de comunidades de bienes, o socios de sociedades mercantiles, y las pequeñas y medianas empresas, incluidas las sociedades civiles con personalidad jurídica.
Alcance ayuda
- Línea 1: 2.500 euros por trabajador o trabajadora con un acuerdo, individual o colectivo, de teletrabajo, formalizado en un contrato de teletrabajo, bien por adaptación del contrato que tenía en la empresa o bien por la realización de un nuevo contrato para una persona no vinculada a la empresa, con el límite máximo de 10.000 euros por empresa y convocatoria.
- Línea 2: 2.500 euros por trabajador o trabajadora con un acuerdo, individual o colectivo, de flexibilidad horaria, anexado al contrato, con el límite máximo de 10.000 euros por empresa y convocatoria.
Se podrán sumar 1.000 euros más si la tasa de ocupación femenina de las empresas es igual o superior a la masculina.
Normativa y solicitud
Secretaría General de Igualdad y Conciliación
Presidencia de la Junta de Extremadura Secretaría General de Igualdad y Conciliación Plaza Del Rastro, 06800, Mérida