Programa de Relevo Empresarial
El Programa de Relevo Empresarial tiene como objetivo conseguir procesos de relevo empresarial planificados, ordenados y eficientes a través de diferentes medidas y herramientas, contribuyendo al mantenimiento de las empresas y promoviendo con todo ello la consolidación del tejido empresarial de la región extremeña. Los objetivos del programa son:
- Promover la planificación del relevo empresarial revirtiendo el proceso de envejecimiento del sector, asegurando el cambio generacional.
- Evitar la pérdida de puestos de trabajo, de conocimientos y de capital económico, promoviendo la continuidad empresarial.
- Impulsar la transmisión exitosa de empresas en funcionamiento facilitando el desarrollo de iniciativas viables que incrementen sus posibilidades de éxito.
PROGRAMA CERRADO
Destinatarios
El programa está abierto a la participación de empresas de carácter familiar para un intercambio generacional o empresas cuyos titulares estén próximos a la jubilación.
Asesoramiento
40 Empresas podrán beneficiarse del asesoramiento personalizado para el relevo empresarial en el que realizaremos un Diagnóstico con el objetivo de conocer la situación organizacional y poder detectar así las necesidades respecto a la sucesión y a la planificación del relevo empresarial. Como resultado obtendrás un Plan de recomendaciones sobre cómo afrontar el proceso de relevo en tu empresa.
Este asesoramiento te ayudará a…
- Diagnosticar la situación organizacional de tu empresa en cuanto al Relevo Empresarial, en base al tamaño de la empresa, sector, dimensión, infraestructuras, recursos humanos, tecnología, etc.
- Estudiar el grado de madurez del procedimiento de relevo y, en su caso, el horizonte temporal de la realización efectiva del mismo.
- Detectar las necesidades que pudieran tener respecto a la sucesión y la planificación del Relevo Empresarial.
- Identificar las amenazas (externas) a tu proceso de Relevo, tanto por el eje temporal como por la posible pérdida competitiva originada por el proceso.
- Localizar debilidades (internas) a fin de identificar los factores de resistencia al proceso.
PROGRAMA FINALIZADO
Guía de buenas prácticas
Esta guía va dirigida a todos aquellos empresarios y empresarias que tienen la necesidad de pensar en el relevo de sus empresas y que, con independencia del estadio temporal en el que se encuentre su vida profesional, han tomado la decisión de abordar este proceso tan comprometido para las empresas.
A través de diferentes experiencias contadas en la guía, procuramos dar respuesta a preguntas complejas como, ¿Cuándo debo empezar con mi relevo?, ¿Cómo debo organizarme?, ¿Transmito todo o me reservo una parte?, ¿Qué debo de transmitir y a quién?…
Experiencias
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