El objeto de la convocatoria es apoyar proyectos para la adquisición o mejora de competencias, dirigidas a personas desempleadas o trabajadoras, que den respuesta a los retos
y oportunidades vinculados a la transición ecológica. Se favorecerán acciones que conduzcan a la reducción de las brechas de género y la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y
mujeres.
Los proyectos para la adquisición y mejora de competencias estarán orientados a facilitar el acceso al mercado laboral y a fomentar el reciclaje profesional y el emprendimiento. En ningún
caso, los proyectos implicarán beneficio mercantil comercial directo para las entidades beneficiarias.

Los proyectos deberán enmarcarse en una de las siguientes líneas de actuación:
• Línea 1. Capacitación para la adquisición o mejora de competencias para el empleo verde.
Proyectos de capacitación dirigidos a la adquisición o mejora de las competencias y cualificaciones, enmarcadas en los ejes prioritarios, indicados en el artículo 5.2 de la
presente convocatoria, que faciliten el acceso, la mejora en la adaptación al mercado laboral, el fomento del reciclaje profesional y el emprendimiento verde.
• Línea 2. Capacitación práctica para personas desempleadas «aprender trabajando».
Proyectos de capacitación dirigidos a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas, a través de contratos de trabajo, incluidos los contratos de trabajo de formación en
alternancia o equivalente, previsto en la normativa vigente en el momento de su formalización. Se trata de proyectos dirigidos a personas desempleadas que utilicen
metodologías de «aprender trabajando» y posibiliten la realización de un trabajo efectivo en el marco de los ejes prioritarios, indicados en el artículo 5.2 de la presente convocatoria,
cuya formación estará directamente relacionada con dicho trabajo y favorecerá la inserción laboral.

• Beneficiarios:
• Pyme