El principal objetivo de esta subvención es impulsar la transmisión exitosa de pymes en funcionamiento mediante la planificación de procesos de relevo empresarial, evitando así el cierre de negocios.

Este relevo empresarial no se efectúa de un día para otro, sino que requiere de una buena estrategia, inversiones y planificación de acciones para que resulte exitoso. 

Estas ayudas están destinadas a financiar proyectos para el desarrollo de protocolos de empresa familiar; y para planes de relevo a trabajadores de la empresa. 

Podrán ser beneficiarias las empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no exceda de 50 millones de euros; o cuyo balance general anual no exceda de 43 millones de euros, con centro productivo en Extremadura.

Se subvenciona el 80% de los gastos de consultoría externa especializada para la elaboración del Protocolo de Empresa Familiar o del Plan del Relevo a trabajadores de la empresa. Así como los gastos notariales y, en su caso, registrales que se pudieran generar.

La cuantía de la subvención depende del número de trabajadores de la empresa, y cubre en todos los casos el 80% de los gastos subvencionables que como máximo será de 10.000 euros. 

El plazo para presentar solicitudes finaliza el 13 de junio de 2022. Más información.

Esta línea de ayudas está por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de Extremadura al 80 por ciento, correspondiente al período de programación 2014-2020.