Las empresas familiares de Extremadura tienen hasta el 6 de octubre de 2026 para solicitar estas ayudas de la Junta de Extremadura. La convocatoria permite abordar con apoyo profesional decisiones esenciales para el futuro del negocio: cómo organizar el cambio generacional, distribuir las responsabilidades y preparar a quienes asumirán la dirección.

DOS MODALIDADES PARA PLANIFICAR LA SUCESIÓN

El programa contempla ayudas para elaborar un primer protocolo familiar, con una subvención máxima de 20.000 euros, o revisar, actualizar y adaptar uno existente, con un máximo de 15.000 euros.

El protocolo permite establecer acuerdos sobre las relaciones entre la familia, la propiedad y la empresa, así como definir criterios de organización y toma de decisiones.

En ambas modalidades, el proyecto debe incorporar el acompañamiento de una consultora externa especializada durante un mínimo de 12 meses para diseñar, planificar e implantar el plan de relevo. Este asesoramiento ayuda a abordar los aspectos jurídicos, fiscales y organizativos de la sucesión.

¿QUÉ EMPRESAS PUEDEN SOLICITAR ESTAS AYUDAS?

La convocatoria está dirigida a empresas familiares constituidas como sociedades anónimas o limitadas con centro productivo en Extremadura. Entre los principales requisitos figuran:

• Una antigüedad mínima de 15 años.
• Una plantilla de al menos siete personas trabajadoras en Extremadura.
• Al menos una persona socia o administradora de 50 años o más.
• Una persona socia o administradora con una formación previa mínima de 40 horas relacionada con la empresa familiar y la planificación del relevo.

Quedan pocos días: consulta las condiciones y presenta tu solicitud hasta el 6 de octubre.

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